为进一步提高认识、凝心聚力，对全市就业培训领域突出问题系统治理工作进行再部署，持续推进系统治理工作向纵深开展。5月13日，市人社局党组书记、局长、市系统治理领导小组组长张斯恩主持召开全市就业培训领域突出问题系统治理领导小组会。
会上，市就业培训领域突出问题系统治理工作专班汇报了近期工作推进情况，通报了2019年以来就业培训领域资金安排及使用拨付情况。会议原则通过了《绵阳市就业培训领域突出问题系统治理第三方审计工作方案》，并决定提交局党组会审定后实施。
张斯恩要求，市就业培训领域突出问题系统治理领导小组和专班所有人员必须进一步提高认识，扎实开展自查自纠，敢于刀刃向内、动真碰硬，率先从市本级查起,为全市人社系统作出表率和示范,推动自查自纠在县市区（园区）和最基层的深入开展。务必按工作推进计划的时间节点完成自查自纠，形成问题台账上报省厅专班。专班各工作组要实行倒排工期、挂图作战、实时调度，加强沟通协调，实现信息互通，打好整体仗，形成联动合力，确保系统治理按计划节点有序推进。对开展系统治理工作不力、效果不彰的，要严肃批评、限期整改、重点督导，对推进缓慢、效果不明显，给全市系统治理工作带来负面影响的，要按规定问责追责。
张斯恩指出，要坚持边查边改，对查找发现的问题，以本次系统治理工作为契机，抓住问题症结和关键点位，深入剖析原因，对职业培训领域现行体制机制作全方位梳理，力求在治根本、管长远上取得突破，建立培训规范化管理、常态化监管、高质量发展的长效工作机制，营造风清气正的培训生态环境，推动全市就业培训工作健康有序发展。
市就业培训领域突出问题系统治理领导小组及工作专班全体成员参会。
