为进一步搭建就业见习平台，扩大见习岗位类别，促进我区高校毕业生、失业青年实现就业。区劳保中心积极贯彻落实就业见习相关政策，稳步推进2021年就业见习工作。
一是认真组织，提前谋划。区劳保中心根据企业需求和园区实际制定就业见习基地申报考核实施方案，明确见习基地申报时间、条件和见习岗位征集流程，由中心分管副主任带队，分别对8家新申报的优质企业进行实地走访。
二是加大宣传，落实政策。区劳保中心“线下线上”齐发力，通过就业创业活动、现场招聘会、实地走访企业等方式“线下”发放就业创业政策宣传册。同时，结合微信公众号、QQ工作群、微服驿站等“线上”进行全方位、多样化宣传，鼓励更多企事业单位主动承担见习任务，引导更多高校毕业生和失业青年通过见习实现就业。
三是搭建平台，强化对接。区劳保中心通过社区入户调查、系统采集等方式建立了未就业高校毕业生台账，掌握未就业高校毕业生基本信息和就业意愿，为见习人员和见习单位起到桥梁纽带作用，力求给符合见习条件的群体提供相对全面的见习岗位和良好的见习环境。
四是规范管理，提高成效。区劳保中心定期开展就业见习督查工作，指导见习单位合理完善见习制度，同时鼓励用人单位见习岗位设置合理化、多样化、兴趣化，让见习人员在见习的过程中不仅能快速融入社会，更能通过见习实现就业。
近年来，科创区通过优化政策、整合资源、细化流程、强化考核等措施，不断推进就业见习工作平稳有序开展。目前，我区已建成就业见习基地12家，组织50余名符合见习条件人员参加就业见习，见习留用率超50%。
