2021年,江油市人社局大力实施稳岗留工行动和技能提升计划，截至3月30日，全市开展政府补贴性培训5844人，完成全年民生目标任务108.2%。
（1）精准施策，因地制宜抓培训。将职业技能培训（品牌培训、返乡创业培训）纳入2021年目标绩效考核，结合全市乡镇产业发展规划，分别给乡镇和职业培训定点机构分解下达职业培训任务。24个乡镇（街道办）将职业培训纳入全年重点工作，通过各村（社区）摸底需求、乡镇落实培训工种、培训机构“落户”乡镇实施培训的模式，驻镇开展母婴生活护理、焊工、小儿推拿等多3个工种7期培训，培训农村劳动力160人。
（2）精准服务，按需谋划强保障。围绕国家职业资格改革，转变工作思路，在绵阳市内率先试点开展“川菜点菜员”等专项职业能力培训，对应市场需求开展“合格证”培训，及早开展2021年职业培训定点机构认定，做好培训保障服务。强化宣传发动，通过人力资源服务专员，深入鑫广通、六合特材等企业和高新园区、文广旅局、武都镇等单位宣传职业培训政策，发放宣传资料3000余份，召开培训政策专题宣讲2次、进企业和单位政策宣讲座谈110余次，并在政府门户网站、人社微信公众号等平台发布培训预告、最新政策解读，确保培训应知尽晓。
（3）精准对接，因企施策促发展。结合培训新政策，对于有内部培训资质的企业，积极动员申报备案培训中心，自主培训并按规定申报补贴；对有意愿无培训能力的企业，牵线搭桥动员其与定点培训机构合作，开展“校企合作”定制培训；对受疫情影响大的外贸、交通运输、文化旅游、住宿餐饮、批发零售五大行业企业按政策开展以工代训，组织相关部门开展申报资质联审，一站式服务、“手把手”指导，确保符合条件企业应享尽享。截止目前已开展企业职工培训5614人。
（撰稿：顾娟 审核：王志刚 报送：江油市人社局）
