3月6日，绵阳市劳动人事争议仲裁院召开干部职工大会，传达学习全市人社工作会议精神，并就2017年重点工作进行强调和部署。
院长景中荣同志传达了市委组织部副部长、市人社局局长张斯恩同志在全市人社工作会议上的讲话，并就市仲裁院2017年重点工作进行了安排布置：一是机制要“全”。完善多元化仲裁机制，建立仲裁机构与人民法院之间的沟通协商机制；落实“三方驻会、四方联动、五方协作”机制，畅通法律援助渠道，为有需求的当事人提供法律援助服务。利用巡回仲裁庭，解决群众办事的最后一公里问题。二是办法要“新”。畅通与各县市区调解仲裁实时统计渠道，加强对仲裁数据的整合分析，利用数据资源优化办案模式；完善农民工、残障人士“绿色通道”机制，做到快审快裁，优化服务标准和服务规范。三是工作要“实”。加强仲裁工作信息化建设，做好“办案系统”的全面启用工作指导；实行工作月报制度，确保基层调解工作依法有序进行；加强宣传工作，丰富宣传载体，多渠道发布劳动人事法律法规，宣传工作新举措新成果，不断扩大调解仲裁的社会影响力。
