这次说说在面试的时候，你可以反问面试官的问题，也算是整理+学习吧。
整个面试，基本都是你问我答的环节，面试官只是听听你的回答结果。那么面试官问了那些问题，你可以反问呢 ？
面试中，最多见到的问题就是“你还有什么问题要问的吗？” ，这不是面试官真正让你问他，而是他来测试你的企图心，决心和热情。那么你该如何向他提问。下面我们来看看这些问题。
1.贵公司超越同行的利基点是什么？
2.请问贵公司是否有相应的正式或非正式训练？（或者说培训）
3.有没有希望我更加努力的地方？
4.在一个项目中，是否有老职员来带领新职员，并且从中发挥新职员的价值？
5.贵公司强调团队合作，其他成员的素质和能力如何？
6.请问公司在人事部门方面的规定和做法如何 ？
7.若是有分公司，或者海外合作，将来是否有调遣的机会？
8.请问在公司中的升迁管道如何？
9.贵公式是否鼓励静修？在职静修有补助方法吗？
10.我可以了解工作环境，参观贵公司吗？
很多人可能在面试工程中说错了问题，而被淘汰。不要小看他们，他们很在意你们问的每一个问题。所以在提问的时候，好好问吧。
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