面试没有通过，这个要找找自信的原因，一些细小的动作都会导致你面试失败，来看看都有哪些？
1.面试迟到
对于迟到，大多数企业可能会不计较，都会让你面试，但是这不会让你在HR面前有好印象，所以，面试时不要迟到。
2.不修边幅的求职者
以第一条为基础，你不迟到了。但是，如果你不修边幅，也会给你印象大打折扣。像蓬头垢面，唏嘘的胡渣，衣衫不整。这被大多企业不看好。既然是面试，你要先整理好自己的行头在出发，别到了目的地跟个难民似得。
3.穿合适的衣服
面试不是选秀，有很多求职者喜欢穿的花姿招展的去面试，那样好吗？ 又不是去当小蜜，或者模特。所以在面试的过程中，尽量穿的朴实一点，别整的跟个路边的太妹或者混混一样。哪个企业敢要？
4.融洽交谈的氛围
很多求职在与面试官交谈的时候，整的很紧张。在这种情况，你要有一个轻松的氛围，让聊天变得愉快。毕竟这不是在谈判。就当和HR唠唠嗑就行。
5.表达能力，答非所问
你要表达清楚你的所想的，别说一些奇怪的东西，让HR听不懂，这样会整的你就跟个智残人士一样。
面试官问你问题，你答其他的问题，或者绕了很多弯才回答问题，这是非常不好的。基本面试人员中都是这样被淘汰的。
6.诚实以待，没有欺骗
诚实的回答每一个问题，不能欺骗任何人。
7.对自己所应聘的公司、工作、行业不了解。
你连所应聘公司是做什么行业的都不知道，那么也是滥竽充数。
8.用平静的眼神直视面试官。
在面试的时候，如果说是东张西望，那是对面试官的不尊重。眼神飘忽不定，也体现你的不自信。最好的法子是平静的凝视面试官。 以敌意的目光注视，我想这个一般人是不会这么做的。
9.没有热情与激情
大多少公司，都希望员工热情和工作的激情。这些没有的话。基本不考虑你们。
10.敏感问题，导致面试失败。
很多时候在面试过程中，最忌讳的是询问敏感问题。不要太过于专注薪资待遇。。刚去就询问这些，怎么让人接受。他们是招聘你去给公司带效益，而不是招聘你去享福。
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