人力资源管理专业是一个新兴的专业，在我国兴起时间不长，院校设置这个专业也是近几年。我本科所读的专业是人力资源管理，在大三的时候我觉得所学的人力资源管理知识不少，但知识都太理论化，因而选择了考研。下面与大家分享一下我的考研经验，希望能给大家一点帮助。
（1）选择报考的院校。
研究生考试是针对性很强的考试，不同院校的不同专业考试的科目与内容均不同，因而考生需要首先确定所报考的学校从而复习。
经了解，人力资源管理研究生专业主要为两种，一种是部分院校设置了人力资源管理这个专业，另一种是院校没有设置这个专业，人力资源管理是企业管理专业的一个 研究方向。目前在我国，大多数院校都将人力资源管理定为企业管理的一个研究方向。因而考生在报考时需要注意，切勿盲目选择。
选择院校时需要结合自己的实力，报太高的院校考上的可能性太小，报太低的院校毕业后含金量不会很高，毕竟，好的院校的各种资源相对来说多很多。我因本科院校比较好，且数学和专业课知识比较好，因而报考了被称为国内人力资源管理专业最好的院校—中国人民大学。
（2）购买复习资料。
不同院校此专业的考试科目不同，因而考生需要查看院校的招生目录与考试科目确定自己考什么。一般院校的当年招生目录会在9-10月份发布，相对较晚。但每年的考试科目变化不会很大，考试内容会有调整。因而考生可根据往年的考试科目购买公共课复习资料。
感觉市面上的书虽然多，但质量参差不齐。大家口碑较好的那几本书确实不错，我购买资料时，没有标新立异，购买了李永乐系列，张剑系列，政治考试大纲解析与肖秀荣习题。用完之后觉得这些书确实不错。
专业课学校不指定参考书，向学长打听，他们推荐的书为：
人资：彭剑锋的人资概论，文跃然的薪酬管理原理，付亚和许玉林的绩效管理。
劳经：曾湘泉的劳动经济学
劳关：常凯，劳保版，劳动关系学
（3）着手复习。
我是当年5月份开始复习，觉得一份付出一份回报。我复习时针对各专业来复习：
数学： 我先将数学课本及其课后题认真做了一遍，这对我以后数学的总复习打下了坚实的基础。然后做李永乐的复习全书复习，然后大约到9月底，将历年真题认真做了一 遍，历最后买了本模拟题作了下，然后还有剩余一个月的时间，重新后来将所有知识点顺了一遍，基础最重要，这是关键，希望大家再复习过程中千万不要丢掉基 础。
英语：英语主要分为单词、阅读理解和作文板块，针对各个板块分配了不同的时间复习，每天坚持背单词做阅读理解。
政治：暑假开始看的，先看了马哲课本，然后大纲解析配以习题练习，然后真题，然后模拟题，时事政治，我觉得治主要是理解，不需要背很多。
专业课：专业课是最重要也是最难的，我分三轮复习。第一轮为读课本，了解知识内容；第二轮为熟记阶段；第三轮为巩固和练习阶段。我认为基础比较重要，因而第一轮花比较多的时间来理解内容。
