5月12日至6月18日，按照中央、省、绵阳安排部署，江油市人力资源和社会保障局联合市市场监管局在江油市区开展了为期1个月的人力资源市场秩序清理整顿专项执法行动，为求职者保驾护航。
周密部署，压实职责。与市场监管局召开联席会议，研究制定专项执法行动方案，明确了组织领导、目标任务和时间节点，抽调局就业促进股、劳动保障监察大队和市场监管局精锐执法力量组成了执法检查小组，层层压实工作职责。
广泛宣传，舆论引导。一是及时向人力资源服务机构、劳务派遣公司和民办职业培训学校发出了专治整治通知，对专项整治行动进行部署；二是利用市政府门户网站、微信公众号等媒体进行宣传发动；三是结合中送岗下乡就业援助、春风送岗招聘等公共就业活动、《农民工工资支付条例》宣传活动，进一步宣传劳动法律法规，为专项行动营造有力的舆论环境。
联合执法，扎实检查。一是根据方案安排，在全市企业密集地区、流动人口集散地、人力资源服务机构聚集地，开展排查行动3次，暂未发现无证从事人力资源服务现象。二是根据各类人力资源服务机构年度经营情况报告工作，相继安排布置了2021年人力资源服务机构、劳务派遣公司经营年报和民办职业培训学校年度评估工作。全市7家人力资源服务机构和35家劳务派遣公司报告了年度经营情况，19家民办职业培训学校自查报告年度业务开展情况。检查组对年度经营报告和年度自查报告进行审核，并对进行现场检查、评估，检查评估结果通过政府门户网站公示。三是对照专项整治重点任务，集中对全市人力资源服务机构、劳务派遣公司和民办职业培训学校、非煤矿山进行实地检查，现场核查服务机构企业营业执照、行政许可及时效，劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳，核对职工花名册、派遣人员名册，对业务违法情况主要检查是否介绍或使用童工、提供虚假就业信息、提供虚假招聘信息、招聘信息向行政主管部门备案、向劳动者收取押金、扣押劳动者有效证件、违反规定将“乙肝五项”作为体检项目、存在以“返费”等方式哄抬或操纵市场价格、存在强迫劳动违法行为等16个方面。
截至目前，专项行动出动执法检查50人次，执法车辆10台次，检查各类服务机构35家，限时整改8家，发出《询问通知》1家。经检查发现，全市人力资源市场秩序总体规范，企业经营证照齐全、经营合规、服务程序规范，用人单位招用工行为合法，但仍存在劳动合同签订规范、中介活动未及时备案、劳务派遣许可过期等问题。通过本次专项行动，有效促进了江油市人力资源市场的繁荣发展，为充分发挥人力资源市场在促进就业中的重要作用打下坚实基础。
