为加强人社（医保）基金、就业补助资金监管，保障资金安全，科创区通过压实责任、强化日常监管、加强队伍建设，构建经办、信息、监督三位一体的基金风险防控体系。
一是压实责任，精心部署。成立以劳保中心主任为组长，副主任为副组长，相关业务科室为成员的监督工作领导小组。对照历年风险防控专项行动检查内容，制定全年工作方案，明确工作责任，建立问责机制，层层传导压力，层层落实责任。
二是强化监管，防控风险。健全和完善劳保中心经办机构内部控制办法，建立明确的责任制度和专题会议制度，从制度上规范业务经办、信息系统管理及财务经办流程，严格执行财务审批制度。同时，采取系统数据筛查比对、现场实地抽查、邀请第三方机构检查的方式确保社保（医保）、就业等业务经办、基金财务控制无死角、无盲区，从源头上防范和控制基金风险。
三是廉政教育，防范未然。在人社（医保）系统集中开展社保（医保）基金管理风险警示教育活动，组织干部职工集中观看警示教育片对近年来各地发生的骗取社保基金的典型案例进行剖析讨论，对照案件查找自身业务经办过程中存在的问题与不足，以案促改。同时，邀请区纪工委领导现场对工作人员进行集体谈心谈话，加强党风廉政教育，做到教育常态化，警钟时刻敲。
