绵阳市劳动人事争议仲裁院开展中层干部竞聘演讲

为建立高效、协调运转的管理机制，切实加强中层干部队伍建设，提高干部职工积极性和战斗力，根据“公开平等、竞争择优、群众公认、民主集中”的干部选拔任用原则，近日绵阳市劳动人事争议仲裁院召开了第一批中层干部竞聘演讲会。会议由院长景中荣同志主持，他强调了中层干部的选拔标准是“德才兼备”，“德”表现为阳光、执着、忠诚；“才”则表现在敢于管理、善于管理方面，二者缺一不可。绵阳市人社局人事科、监察室、仲裁科等相关科室负责人及仲裁院全院干部职工参加了会议，经本人申请、严格审查，2名符合任职条件的竞聘者进行了精彩演讲，竞聘1个中层岗位。
会上，两位竞聘者抱着锻炼自己、服务大众的理念，阐述了各自的实绩、优势和设想，表现出了良好的心理素质、实践能力和管理水平，在充分展示敢为人先、爱岗敬业、勇于创新精神风貌的同时，也赢得了与会人员的热烈回应，掌声经久不息。
演讲结束后，全院干部职工投出了自己圣神的一票，给出了心中最佳、最信任的选择。