简历，是应聘者的敲门砖。如果你的简历出现下面几种情况，“敲门砖”可能就是沙子做的。
1.大家都会的技能。
如：对MicrosoftWord的掌握。word文档操作是非常普遍的节能。最基本的，可以试着将它从简历中去掉。
2.照片
除非是职位要求或者行业要求，大部分时间，你不需要再简历中附上照片。你的能力不是有你的外表来评价的。很多时候加上招聘会显得不专业。
3.平庸或者糟糕的绩点
只要应聘单位没有要求提供绩点，就没必要写在简历上。特别是在你大学成绩远落后于他人的情况下。交一份平庸甚至劣质的绩点，对你毫无帮助。
4.谦虚语句
交流使用一些积极的表述，而不是给你取的的成就使用一些单薄的描述。
如：“我学过XXXXX”。“我熟悉XXXX”
这个时候应该开门尖山的说出你具备的技能，让自己看起来更有经验，而不是让自己看起来像个实习生。
5.客观表述
职场中，很少有客观描述能帮助到你。毕竟，你这样是在告诉招聘单位，你在找什么样的工作，而事实上公司不是为了实现你的目的而存在的。
6.大量的短期工作经历
如果你有很多短期工作的经历，不要在简历中提及它。你肯定不希望自己的简历让人看起来很脱节，也不希望招聘方觉得你是一个缺乏重点的人。
如果是短期的在名企工作过，可以放在简历中，这会使你看起来更靠谱。
7.有关初高中的信息
如果你参加过大学学业，请不要在简历中写初中或者高中的获得的成绩与荣耀。
如果没有参加大学学业，可以写。
8.任何可能会引起歧视的信息。
这个千万别写在简历中，你无法确定它的出现是否会影响HR的个人判断。
如：不要在简历中提及宗教、社会或者是政治内容。
所以在写简历的时候，请千万别写。
9.多余一页
一般简历在于一页，很少会出现两页。除非你应聘的是高级职位。HR对于高级职位会更加用心的看完整份简历。
普通简历，写的页数过多，翻到影响。毕竟招聘方没有太多的时间来查看简历。简单明了为好。
