为进一步提高我市人事考试工作人员业务技能，推进高素质、专业化、规范化面试队伍建设，7月4-5日，市人事考试中心组织了2018年面试考务工作人员专题培训。市人社局机关及局属单位75名工作人员参加培训。培训的主要岗位有：考室管理员、引领员、计分员、分数复核员四个岗位。
中心主任刘久云作动员讲话，并强调：一是面对新形势、新要求，考试安全形势依然不容乐观，要高度重视面试考务工作，体现面试工作的安全公正和严谨性；二是要严格按照程序操作，对不同岗位的各个环节做到不增不减，对面试流程熟记于心；三是以“引领员领考生进错面试室”、“计分员去掉次高分核算”等案例进行警示教育，要求工作人员认真仔细，确保面试工作不出任何差错。
通过培训,进一步完善了面试相关工作的组织实施，为下一步组织公务员面试的顺利开展打下了坚实基础。（市人事考试中心）
