很多人面试的时候都以为，面试无非就是，一测外貌，二测口才。 但是往往面试过后的效果确实不尽人意。通常都会被拒绝。
用人单位根本不会考虑用外在轻浮内在无实的人。
那在面试过程中，我们千万不要说下面八类语。这样更加大大的提高了面试的通过。
一、“以自我为中心”的夸夸其谈
对自己的经历和能力的介绍，要适可而止，不要想开了话匣子一样没完没了。
面对这样夸夸其谈的面试者，主考官十有八九会在心里做如此反应：你以为你谁？本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”。
二、在关键时刻反应木讷
沉默是金？
不好意思，不是你所面试的每个单位都适用。
在一些关键的问题上，要做答的千万不要逃避 ，也不能没有多大的反应。至少你要说出你的观点。
三、迫不及待地抢话或争辩
为了博得面试官的好感，不少求职者喜欢在面试官发问后对其展开攻势，想以此来征服面试官。来炫耀证明自己的口才。
也不能说全错，但是做这个要分场合，分人。不是每个人都买你的帐。像在面试官发问的时候不得插言。这是尊重。
四、恬不知耻的好为人师
求职与在职是两码事。别混到一堆。求职者还没有加入公司之前切记不要“指点”某人。因为你还不是这个公司的“家人”。
创意大家都有，但是好创意好点子不是每个人都有的。
在主考官眼里，让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”，一方面考察你的思维，同时也为你挖了一个陷阱，它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。
五、滥用时尚语
年轻人追求时尚没有错。但是在面试过程中，面试官更希望你有一个官方的表达属于。
如果是滥用时尚语，这让面试官很困惑。这个也要适可而止。
六、不分对象地乱倒苦水
求职不是诉苦会，更不是救助会。有些求职者在面试时没有摆正自己的位置，人家一提问，便借回答之际大倒苦水又是自己曾经历这样那样的不幸，又是难忍家庭负担之重云云，以为这样能引起主考官的同情，殊不知这样做不但得不到人家的同情，反倒让人倒起胃口！人都有倒霉的时候。有的人心理承受能力差，一遇到倒霉事就唏嘘感叹，成天嚷着世道不公，并摆出一副苦大仇深的样子。这样做或许能换取别人的同情心，但把这一手法一厢情愿地运用到求职面试上，那一定会惨败。当然，主考官也有同情心，但称职的主考官绝不滥用这种同情心。逢得面试时大倒苦水者，主考官一般都会一言不发地点点头，看上去好像很耐心地听你倾诉，待你把苦诉完了，主考官充其量会一脸热情地告诉你：请您回去等通知吧。这一“等”，不定是何年哪月呢？
七、不能在面试中提过于低级的问题。
求职面试不是入学面试。不光要看外貌口才，还要看你本身的综合素质。
你想一下，如果一面是，你就想面试管提一些低级的问题，比如：是否供应开水，或者咖啡。办公室是否有卫生间之类的问题。
面试官会怎么想呢 ？
你是来工作的还是来享乐的 ？
八、目中无人
平时自高自大、口中无人的求职者最爱犯这样的毛病。不得不承认，这些人或许真的有些能耐，但是你的狂傲而显得“举重若轻”。古人说“厚积薄发”“深藏不露”，这才叫能力资本的真正积淀。
