在面试的时候，面试官会问各种问题，如果面试官问到：如果在工作中面对别人的批评，或者给出了否定的意见，你会怎么办？
一般求职者会说：“当然是虚心接受，有则改无则加勉”。那还会有其他的答案吗？这种问题的答案肯定不是唯一的。
面试官：“问这种问题，无非是想看到求职者处事的态度，并不是批判对与错，而是想了解到当事人是否否定了批评。”
网上专家说现在很多人对于批评与否定意见第一反应是反驳和争论，而这往往就不是面试官想要看到的答案。
所以专家给出了一下见解作为参考：
一、正确看待
古语：良药苦口，忠言逆耳。既然人家给你提出这个问题，需要让你处理，也是一个让自己成长的机会。如果没有人提出，或许你做的很好，又或许你会在长时间找不到自己本身的问题。
二、抚平情绪
每个人在听到批评与否定的时候，其实内心都是不悦的。但是切记现在这个时候，不要把这些发泄到同事和工作中去 。
三、虚心接受
以为成熟的职场人，在遇到这方面的问题，应当理性面对。善于接受批评，改正让自己成长才是最好的。
四、增加沟通
和给你批评意见的人多沟通，沟通在于主要位置。了解别人的看法，同时也说出自己的看法。这样为最佳。
毕竟任何人都不愿一直笼罩在别人的意见之下。
