一、瞧不起上司
凡是受过高等教育的人，都会有清高的表现。当别人有不如自己的地方，很容易就放在眼里，然后嗤之以鼻，这种问题尤其是对领导。当让不如自己的同事来领导自己，自己就会感觉十分不公平。但是他并不知道该同事当领导的原因，合理与不合理都存在。不管是对方学识不行，还是能力不行，但是他确赢得了上司的信任。这便是关系。
二、头脑发热
许多人在职场中比较感性。对于同事与领导的一些比较煽动性东西，都难以地址，很容易头脑发热。但是切记，这种时候更应该冷静下来思索思索，多在不同的角度考虑这个问题。勿义气用事，不然难免当炮灰。
三、只会按部就班
踏实工作没错，职场更热衷于踏实的人才。但是不进步就大错特错。如：你进公司的时候做的工作，几年后，你依然在做那份工作。然而后来的人完全可以替代你。或者省去这份劳动时间。所以此时应该多学习进步，不当一辈子的菜鸟。长江后浪推前浪，学会与时俱进。
四、好高骛远
人年轻有干劲固然是好。但别做一个白日梦想家。一旦成为白日梦想家，做事眼高手低，那将会很麻烦。所有的人都应该从基层开始做起。做一个行动派。
五、盲目崇拜上司
与上面第一条有联系，不能瞧不起上司，但是不能盲目崇拜。人无完人，所以谁都有做错的时候。盲目对上司崇拜，显得很幼稚。这种对上司说的话全部接受，无条件服从。会失去自我分析能力，迷失在职场中。
六、排斥关系
这是近几年兴起的“关系学”。这里面的学问请自行充电。职场中不能排斥。这种就相当于“闭关锁国”“闭门造车”。这种最后都是自食苦果。
七、经常为别人做嫁衣
甘愿在背后付出也不愿站在前面。默默无闻本是一种很高尚的情怀，但是在职场中并不是一件好事情。做人不必太单纯，毕竟现实是非常残酷的。
八、知无不言言无不真
对别人什么都说，而且说真话。这往往被称为“老实人”。老实的太过头了。职场说话要圆润，什么该说什么不该说，都是会为后面做出很多铺垫。在职场混必须懂得这个道理。
九、忍让，做老好人
喜欢争斗惹人烦，但过度忍让不是好事。“人善被人欺”也是经过实践得出来的。该帮忙则帮，坚决不做老好人。
十、锋芒毕露
与第十条恰恰相反，从不忍从不让。这样你会树立很多敌人。容易被别人看透从而中别人的坏招。这时候强弱并进，适当的锋芒毕露，明确展现自己立场是最好的。
