面试官观点：有时候岗位需要，难免要出差。在录用之前我也应该先告知你工作中可能会遇到的情况，如果你可以接受同时各方面都达到要求，我才会选择录用你，有错吗？
专家：面试官抛出这个问题一是表明新工作会有此项要求，二是试探应聘者的工作态度。作为应聘者，问清加班费、出差补助这些关乎自身利益的问题无可厚非。更重要的是，了解加班频率、加班时间、出差的地点和频度等，从而可以帮助应聘者判断工作强度是否可以接受。
参考模板：能介绍一下这份工作是平时加班较多，还是周末和法定节假日也需要加班？通常加班到几点？出差的频率是什么样的？一般出差会到哪里？通常出差的周期是多长？有出差补助吗？（完）
