（全省职业技能鉴定工作座谈会现场）
吴培华副局长经验交流的主要内容：一是强化制度创新，落实质量管理责任。绵阳出台在线考务管理6个文件，以制度确保鉴定质量，维护了职业技能鉴定的公正性、权威性和严肃性。省鉴定中心全部转发并要求全省加强职业技能鉴定管理，提高职业技能鉴定服务水平。二是强化管理创新，实行红黑榜单制度。每三年组织一次鉴定站质量评估，在全省首个提出建设“职业技能鉴定示范站”并实行流动授牌。三是强化竞赛创新，高标准检验鉴定质量。绵阳在国、省、市技能大赛成绩优异。成功举办了两届由市人民政府主办的职业技能大赛。承办了第七届全国数控大赛四川选拔赛，绵阳11名选手代表四川参加了全国大赛，获团体总分第五名，取得四川省在全国数控技能大赛历史最好成绩。在成都经济区第二届职业技能大赛和第六届四川省农民工大赛中，绵阳取得奖牌总数第一、金牌数量第一、优秀组织奖第一、参赛选手全部获奖的突出成绩。四是强化拓展创新，持续提升鉴定影响力。绵阳已建成技能大师工作室71个，其中国家级4个、省级3个、市级25个、县市区（企业）级39个，技能大师工作室“四级梯次发展格局”初具规模。深入开展 “技能鉴定进校园”、“电子商务进校园”、“技能大师进校园”等活动，并整合为以职业技能鉴定为主要内容的“绵阳市人社工作进校园”系列活动。五是强化体制创新，构建质量管理长效机制。市鉴定中心全面转变职能为指导、监督、管理、服务，不再承担日常鉴定业务。重新梳理各鉴定站职业（工种）范围，鼓励支持具备条件的企业、行业、社会组织申报鉴定站。
省鉴定中心主任张开荣总结、部署了全省职业技能鉴定工作。一是鉴定规模位居全国前列。鉴定总量位居全国第五。二是严格考务管理。绵阳市、德阳市从组织报名、数据录入、数据审核、考务安排、鉴定实施、督导巡考等方面严格考务管理，对鉴定机构管理实行红黑榜。三是狠抓职业技能竞赛。全省19人进入世界技能大赛集训队，3名选手将代表中国出征阿布扎比参加第44届世界技能大赛。四是规范证书管理。开发应用国家职业资格证书地市级管理系统，得到人社部鉴定中心的充分肯定，部中心将该系统在全国推广。五是在九月底完成对全省21个市州鉴定站检查评估工作的抽查，推行红黑榜制度。六是建立全省技能专家、考评人员、质量督导人员、命题专家管理系统。七是加强职业技能鉴定工作信息化建设。
省人社厅副厅长田杰指出，这次会议是贯彻落实国家职业资格改革要求、推进“放管服”改革、加强高技能人才队伍建设的重要会议，是研究职业技能鉴定事业发展，共同思考、谋划、解决对职业技能鉴定事业的认识、定位、发展方向的标志性会议。一是“技能四川”建设，加快培育造就一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍。二是建立完善鉴定工作体系。三是结合“放管服”改革、技能人才队伍建设、人社系统四化建设，建设人民群众满意的公共服务体系。四是抓好规范化、专业化、信息化“三化建设”。规范化就是鉴定机构要从过去以“办证”为主转变为“监督、服务、指导”。专业化就是加强管理人员、考评人员、质量督导人员、裁判人员、阅卷专家等队伍建设，专业的事情由专业人员来做，这样才能提高鉴定质量。信息化就是利用互联网技术、计算机云技术，实现职业技能鉴定工作信息化管理。
省鉴定中心主任张开荣总结讲话：这次全省鉴定工作座谈会具有里程碑的意义，“三化建设”为鉴定工作指明了发展方向。各市州要将此次会议精神、田杰副厅长重要讲话、向主要领导汇报，认真学习、领会精神实质。
最后，张主任说：借绵阳经验交流的一句话共勉：全省职业技能鉴定要做“民生为本，人才优先”人社工作主线的排头兵，要打造成为全省人社工作的重点品牌和服务名片，为全省人社事业发展做出应有的贡献。
职业能力建设科、人才服务中心（职业技能鉴定指导中心）
