我一直都搞不明白，面试不成功的人，总是说面试官怎么怎么滴不好，搞的好像应该是面试官来适应你，而不是你去适应面试官。
当然，也有很多非常职业的HR跳出来说，作为一名有职业操守的面试官，不会根据自己的主观臆想去判断一个人，而是会全面衡量一个人是否适合企业。
我想说，作为一个正常的人，都有自己的喜好，都有自己的第一感觉。
今天遇到一个求职者，自始至终都一直保持的大长今的姿势，你这样弄的你自己很不自在，弄的我也很不自在。
面试中，还时不时会反问我，比如问我“你为什么要问我这个问题”，好吧，你完全可以挑战我，你也完全可以把我逼到墙角，但是结果会是如何？
有人很狂妄，自以为有两把刷子，就想着可以镇压住HR或者面试官，其实呢？我想说的是，你都不能让别人对你有好感，你都不能让人好好聊天，你都不能让人对你直视，你还谈什么求职成功？
说到底，面试的过程就是取悦面试官的过程，无论是你的软素质还是硬素质，面试官代表的是公司，但无法剥离出他自己的个人喜好。
