很多朋友在找工作的时候都有被坑过的经历，林子大了什么鸟都有，企业也有极差的企业，毕竟现在是万众创新，创业的年代，随随便便给点钱就可以注册个公司。
今天就给大家讲讲，遇到哪些招聘广告要留心，让大家少走一些歪路。
1.这家招聘广告这么熟悉，好像招了快一年了。
坑人指数：1星
有那么一种职位，挂了招聘信息快一年了，还没招到人，到第是多么高端的职位？该职位还不是流动大的销售职位。这种公司，就是招人心不成，说不定就是过过老板的瘾。找到好人才不容易，留住人才更不容易。这种公司，还是别去的好。浪费时间。要他有何用。
2.招聘职位为：高管。招聘人数为：若干。
坑人指数：2星
是多大的公司，需要若干个高管？玩呢全是高管，到底管谁？这种公司求职者可以过滤，招个人都不认真，你还能做什么？
3.职位简介上写这：刻苦耐闹，月休两天
坑人指数：3星
你可能看到过这样的招聘信息。“具有奉献精神，不计较得失，你就是下一个商界领袖”，然后紧跟一句“刻苦耐劳，月休两天”。这是欺负我老实人不懂劳动法？ 提醒：目前很多人都不在意劳动法，毕竟工作难找，但你要知道他们招人更难招。能写出这样简介的公司，一定是“渣公司”。一定手拿劳动法，维护自己的权益。
4.神秘的公司，出了留了一个电话号码，其他什么都没留。
被坑指数：3星
很有可能是皮包公司哦，在烂尾楼里办公哦。请先做个自我介绍。啥都没有，你还招什么人。
5.无需工作经验，高薪任你拿。
被坑指数：5星
你要信了，那就是命。还上不封顶？这种套路很多公司都在玩，十分的夸大其词。因为高薪可以，但你对学历和经验没有要求，那就非常可疑。十有八九是让你去打打酱油。
6.试工后，在入职
被坑指数：5星
有试工后入职的，极少数。除非你能力出众。那公司才会留你。其他想都别想。另外，对于试工这种公司，我是直接不看得。毕竟，要1个月试用期就好了。试工？免费给你上几天班？一周班？劳动法上没这种说法。也别老想钻空子。
在绵阳本地，就有很多这类的招聘信息，各位朋友可以留意看，对于是否进入公司就职，还得看你们自己的意愿。
