很多时候，求职者在找到工作后，都会有一个试工期，就是试用期，只是试工的时间很短。
而对于很多求职者来说，如何看待这个试用期的。
这似乎在未来是一个趋势，将会有很多的公司进行试工期。对于单位来说，他们想的就是，不试试我们怎么知道你的能力？
个人单位是想在试工期知道你的应变能力和真实的工作实例。如果一周之内充分的展现你的才华，或者超出了预想，公司给你的或许是你想不到的。
我本人就了解一个真实事情：
朋友当初去面试，并没有想太多。工资尚可的工作很难找。当对方提出试工一周，朋友当时立马就答应了下来。家里呆久了能有什么结果？
试工一周没有任何阻力，很快和同事打成了一片，解决了两起棘手的问题，最后朋友的工资和当初谈好的还多出1000。
目前本地的公司，在试工方面没人这么做，而绝大部分都是在试用期，试用期是3个月。不知道这个劳动力到底是怎么了。
