总有一句话出现在许多毕业生的求职心路中：
“现在找工作流下的泪，是当时选专业时脑子里进的水。”
许多大学生在选择大学志愿时，
也许是抱着混日子的想法，
也许是因父母亲人的建议选择里一个自己根本不感兴趣的所谓热门专业，
等到毕业就业时才发现所谓的热门专业其实纯属“伪热门”，合适的工作机会不多。同时也有另一部分人，
因为对专业的热爱念了自己想要的专业，
也因为对其的深入了解，
而在就业时选择了转行，从事与专业关系不大的工作。
专业不对口，成了现在就业市场越来越普遍的现象。
读了四年的专业没有用武之地，确实有点可惜，
但是如果大学生确定对本专业的对口职业缺乏兴趣，毕业后转行也不失是聪明的选择。
随着专业不对口的就业现象越来越普遍，
很多企业HR在面试专业不对口的应聘者时都会提出一个问题：
“这个岗位与你所学的专业完全不同，你怎么看？”
许多大学生在面试时听到这样的一个疑问，都多半觉得无所适从，
那么应该如何应对这个问题？
让HR不因你的专业否定掉你？
重点：
首先，要体现在简历上，针对你面试的岗位，
你的能力和这个岗位的匹配性体现在什么地方？
你的核心竞争力是在哪里？
通过整理，重点突出在简历里，
这样，面试官在看你的简历时也能一目了然。
其次，要对你所面试的公司所在的领域，
和你所面试的工作岗位进行学习和了解，
以免HR提出问题时“一问三不知”，
一定要让HR认识到你是有备而来的。
小编也建议正在准备“转行”的求职者，
在完成本职工作的基础上，
在业余时间对于自己感兴趣的方向投入更多的努力，
为“转行”奠定基础。
在面试中，
求职者要向企业面试官多展示出你在这份工作的优势，
以及足以胜任的能力。
简单来说，
就是需要在面试过程中向面试官传递出，
你对于这份工作抱有的积极心态，
你是能够主动学习的人，
也是最适合这个职位的应聘者。、
总结：
有些求职者担心现在的企业在面试是最注重的还是所谓的行业经验，
怎样让没有任何行业经验的自己打通企业的“经验关”呢？
从企业的角度说，
都是希望找到有一定经验的人来任职自己家的岗位，
这可以减低公司的招聘成本，
他需要从求职者过往的经历中来推断和评估该求职者是否有能力来胜任工作能力。
但大学生刚毕业时，
确实是比较缺乏工作经验，
但要证明求职者有胜任该工作的能力，不一定要从经验中才能表现出来。
如果该求职者在学校从事过一些相关实践锻炼中体现出可以证明自己的实力，
同样也是可以的。
只要让面试关看到求职者的潜力，那么争取到这份工作的可能性就会大大提高。
那如果求职者除了大学四年成绩之外，
没有任何社会实践甚至社团经验的话，
要从经历过的、做过的事情里找寻自己的亮点，挑出与岗位相符的，进行阐述。
