邵翠 方文珍“不想上班的时候，先看看我们身边这样的招聘会现场吧，或许你就不会有抱怨了！”
2016年2月16日（农历正月初九），前来参加淳安县新春首场人力资源交流大会的应聘者把千岛湖广场挤得水泄不通，如此“开门红”场景让过往的市民不禁用手机拍下人头攒动的照片，发到朋友圈。
据统计，当日招聘会进场人数超4万人次，现场就业报名8062人次，成功达成就业再就业、创业、来料加工和技能培训等各类意向4127人，现场登记参加免费技能培训601人。
招聘会年年有，今年为何如此人满为患？是经济不景气就业形势严峻还是另有原因，让我们一起来看看那些招聘背后的故事。
天气好，岗位多，返乡潮……多种因素促成当天大人流
据悉，本届交流会既保留以往交流大会的常规项目，又结合新形势增设新的服务项目，现场设有招聘洽谈区、创业推广区及和谐宣传区三个区域。
据了解，现场共有企业425家提供岗位10028个，其中县内企业350家提供岗位7090个，县外企业72家提供岗位2283个，另外淳安外地商会2家，劳务派遣企业3家，岗位655个。这些岗位涉及一二三产次普工、技工、管理等工种，可满足多层次劳动力求职需求。
千岛湖镇的倪先生去年因父母病重而辞去外地工作，回家照顾，今年父母病情好转，想着出来找个工作。倪先生说：“第一次回老家参加这么大型的招聘会，才发现淳安也有这么多公司单位和就业岗位，真是挑花了眼。我最后找了个酒店干自己水电工的老本行，虽然工资低点，但离家近，能照顾父母。”
与此同时，吸引市民的还有现场大学生创业项目展示单元、大众创业项目推介单元、畅销网货展示单元、优质农村产品推广洽谈单元等等。许多电商直接将产品搬到了现场，供市民参观学习甚至优惠购买。
天气好，参与企业多，就业岗位多，返乡农民工多，现场互动形式多样都是此次招聘会人潮涌动的原因所在。
在职人员求发展，边工作边找工作
淳安县人社局相关负责人表示，基于我县就业岗位需求疲软和结构性矛盾突出的背景，今年的交流会突出“重民生、谋发展”这一主题，进一步瞄准“大众创业促发展，充分就业促和谐”的目标。此外还首次采用线上和线下模式进行，现场招聘和网络招聘同步开展。部分不能前往现场参加招聘工作的市民，也可在网络上浏览信息，投递简历。
在杭州某企业上班的陈小姐，想着回老家工作，但去招聘会看了看基本工资水平，仍打算继续留在杭州工作，明年再来看看。淳安的工资不高，是历年来阻碍年轻人回乡就业的主因。但也有一部分人，抱着“迟早都要回来”的心态，打算先找个工作稳定下来再从长计议。
建设集团、开发公司等国有企业的招聘区域今年很是火爆，新安兵营负责招聘工作的王先生，忙着前来咨询的应聘者讲解情况，一天下来嗓子都哑了，填写的资料也有一大堆。
某酒店人事科徐先生透露：“感觉今年前来找工作的人员年龄相对偏大，许多年轻人员都是在岗状态，想在招聘会上看看有没有新的发展。”
招聘会一角，一位阿姨和提着行李箱的小伙子聊得甚欢，还互留了电话。上前打听得知，阿姨是岛上的一个经营户，今天是来招聘摄影师的。“岛上给游客拍照要有耐心和服务态度，这小伙子有自己的工作室，可惜还是个大学生，不过我们已经说好了，让他暑假来我这里兼职了。”意外招得暑期工，阿姨笑的很开心。
正月初九招工“赶集”成了大家的老习惯
自2002年开始，每年正月初九在千岛湖广场举办人力资源交流会已经持续了15个年头。自2008年开始，招聘会内容和形式不断更新，来这里招聘和求职的人也越来越多。
据统计，正月初九的招聘大会，年均组织企业400余家，提供岗位1.5万余个，达成就业创业意向3000余人，“正月初九”这个日子在淳安人民眼中已然成为了找工作的“好日子”， 招工的“赶集日”。
家住农村的王女士今年招聘会又来了，因为年龄已超45岁，近三年来，做的都是洗碗、保洁一类的工作，工资低工期短，所以歇不住的她年年求职年年都换新工作。
人社局工作人员介绍，除了正月初九招聘会外，2月17日至2月19日在人力资源市场也连续开展了三场后续招聘会，以此来进一步优化公共就业服务平台和拓宽求职渠道，增强求职用工对接率。
来源: 钱江晚报(杭州)
