但是，复杂的简历堆里。到底真正发掘的简历能有多少？
首先，未曾照面。那就从简历入手。你的简历如何才能夺人眼球，让它在一堆简历里发光？
OK，我们先从写字开始。小学开始教写字。当HR在众多简历里想要找到心仪的人才。他会先看字体。
读了那么多年的书，如果你写出来的字依然停留在小学的水平，那就不要想了。垃圾桶见。你可以用手写，当然也可以用打印。打印没关系，因为还有面试。
能在面试中脱颖而出吗？那就看你的造化了。字写的差与好，这不是问题。OK ，让HR与你面试中与你见真招。即便你简历写的再好，字写的在工整，你也逃脱不了面试。
有一份简历，在几个同事间传阅，每一个人都啧啧做声。真的是高才生啊！科科成绩八十五分以上，还获得过无数大大小小的奖项，都是自己手写的，不过也是盖上了学校的证明事实属实的大印章。再认真看，那所谓的学院大字旁边还有一行小字，竟然是某某学院的函授分校下的一个点。不是说函授的就差，正规的我是相信的。但那一间下面又下面的，我们都太清楚内幕了。
投递简历，遇到的问题很多，或许你一个标点没对都可能遭到HR的OUT。可能很多，但是你不能决定所有。任何企业招聘都是这样。因为每个人都不一样，所以你的简历被OUT的可能太多太多。都会挑毛病。
