录不录用我，理由难道是我说了算？不是我说了算，问这条有意义？

2017-12-01绵阳招聘网

我有没有对象是我私人的事情，我是来工作的又不是来找对象的，这和我来求职有关系嘛？

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找工作本来就是为了生存，除了钱多哪有那么多吸引点。条件差不多合适就投了呗。

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公司不坑爹，该给的都给到，我自然不想走啊。问出这种问题，肯定有猫腻！

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我是来工作的又不是来交朋友的，做好我的本职工作不就行了？

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是嫌我开价高了还是怎么了？早知道不合适就别叫我来啊。

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总问自我介绍，简历里不都写的清清楚楚的吗?何必多此一举？还是在面试前，面试官偷懒，根本没有看我的简历，真这样的话，也太不

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我认为面试官如果问出这样的问题，是对自己公司的信心缺失。当然，也有部分面试官问这样的问题，是为了显示自己的优越感和傲慢。

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你明明知道我没经验(简历上写得很清楚)，为什么还要问？知道没经验还要让我来面试，这是故意打压我吗？

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离职原因是一个明知故问的问题，怎么说都是错。

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我说不能加班，要觉得我不能胜任这份工作，我说可以胜任，入职了肯定会要求我经常加班或者出差。能和不能，我都是被动吃亏的一方

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什么样的上司是我能决定的吗？还不是想把我当“刺头”给拒了！

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说多了觉得我眼高手低，说少了感觉对不起自己，到底应该怎么说才好啊。

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问兴趣爱好，就是没话找话！我的兴趣爱好与工作没有关系，那怎么办？还要我撒谎编一个吗？

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绝对是圈套，等你入坑。失败是一种不足，这种不足就被放大应用到当前的情况，面试官个个都是‘戏精’。

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说早了你嫌我和上家交接处问题，说晚了你又觉得你急着用人，恨不得我早点办完离职，到底怎么说你才满意啊！

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我出了错我自己负责，难道还有别的选择吗？

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绝对是坑。我如果说有欠缺，那不是正好说明不适合这个岗位吗？这是让我自己先把自己否定了？

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公司又不是什么知名公司，网上查了下除了营业执照，什么都没有。我说不了解，一定不合适，但我想了解，又从何入手呢？

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求职者吐槽：“实话就是看上公司提供的薪水了，但这能说吗？一说就会被认为太看重钱了吧？”

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