岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项制度。
任职要求：
1、 专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、 形象气质佳，具有3年以上人力资源工作经验，对人力资源的各项模块内容和工作流程熟知，特别擅长招聘模块工作；
3、 沟通能力强，抗压能力强，有良好的沟通能力和团队合作能力，能够熟练操作办公软件；
4、 有教育培训行业、快消品行业或者大型企业工作经验者优先。
联系我时就说是在 绵阳招聘网 上看到的
职位发布者
地址：绵阳市涪城区三鹏广场二楼领军教育（绵阳/涪城区）
