1.协助店长进行月度业绩目标分解,并跟踪目标达成;
2.协助店长完成新员工带训及各项培训工作,完善门店考评制度;
3.合理进行人员分配,对员工心态实时关注,能有效激励员工;
4.门店日常费用报销,发票核对;
5.门店内做到上传下达,接受并完成临时交代的各项工作任务。
形象佳这投递请上传照片。
无经验者,到店由公司培训。



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