岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；3、全面负责公司各岗位的招聘，随时了解各部门人员稳岗状态，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；任职资格：1、大专以上学历；有一定的人事行政工作基础；2、学习及应变能力强，能做好员工关系协调及工作协调；3、具有人事专员工作素养，务实踏实。4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8：30-18：00（中午12：00-14：00午休）；周末休1.5天
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