岗位职责：1、负责接听公司电话，把有用的电话内容反馈给上级领导2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、18—25岁有志青年，（应届生及有经验者优先）1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；工资待遇:1,试用期1600 奖金 补贴,转正2000 奖金 补贴.公司福利：1，提供免费住宿，不交任何费用，有餐补。2，生日福利 各种补贴 丰厚奖励。3，购买五险。4，公司不定时提供省内外旅游。面试地址：绵阳涪城万达广场二单元10楼18号（靠近火车站）。
联系我时就说是在 绵阳招聘网 上看到的
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